Le moment que vous choisissez pour faire partir votre candidature à un employeur aurait une incidence sur votre éventuelle embauche…
Une étude publiée par TalentWorks au dernier trimestre 2017 met en évidence les meilleurs créneaux horaires pour postuler à un nouveau job.
Les résultats sont assez probants. Un candidat a 5 fois plus de chance d’être reçu en entretien lorsqu’il envoie son CV entre 6h et 10h du matin.
A l’heure du recruteur….
Première hypothèse : On pourrait penser qu’il est, en effet, préférable de se caler sur les heures auxquelles le recruteur est lui même, mieux disposé, moins fatigué pour éplucher les centaines de CV qu’il reçoit, à savoir le matin.
Il serait donc aussi judicieux d’éviter l’après-déjeuner, moment de digestion, difficile pour la concentration… Ou bien encore le mail de 19H, juste avant son départ du bureau !
Un candidat a 5 fois plus de chance d’être reçu en entretien lorsqu’il envoie son CV entre 6h et 10h du matin.
… Ou du recruté ?
En réalité, ce n’est pas un problème de planning du recruteur mais un bien un levier d’image et de communication pour le recruté ! Envoyer son CV dans les premières heures de la journée véhiculerait une image de dynamisme et de motivation.. Inconsciemment, le destinataire de votre mail se dit qu’il a affaire à un profil sérieux, discipliné et matinal… Bref, un bon candidat !
Imaginez ce qu’un CV envoyé à 3h du matin dirait de vous ? Insomniaque ? désorganisé ? fêtard invétéré ?
Alors, pour vos prochaines recherches d’emploi, n’oubliez pas de vous demander ce que votre mail dégage avant de chercher le bon moment pour votre interlocuteur !
